1、负责公文管理:起草工作相关的各种指示、通知、通报、总结、信函等文件,审核公告、通知、请示等文字材料; 2、负责信息收集、信息传达:内部各种信息,包括经营信息、公告信息等,协调相关职能部门,对各类请示、报告等文件提出专业性意见; 3、负责相关资料档案收集、整理、归档; 4、负责会务工作:对各种会议做到准备充分,组织完善,并做好会议时间和行程安排;做好相关会议的会议记录、以及相关会议纪要、会议决议决定; 5、负责督办工作:督促落实公司安排的重要事务;收集各种事务工作反馈信息,检查落实情况,并及时向领导汇报。
(一)新录用人员转正后薪酬原则上不低于同行业同岗位人员薪酬水平。 (二)公司按规定为员工办理五险一金。 (三)人员试用期满,经考核特别优秀的可作为重点培养对象。 (四)每位员工均有广阔的职业发展