岗位职责: (1)负责部门日常行政管理工作,做好文字处理等工作; (2)建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; (3)执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; (4)负责办理员工考勤、员工相应的社会保险等; (5)协同开展公司培训工作。 岗位要求: (1)人力资源管理、行政管理相关专业,具有3年以上相关工作经验; (2)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; (3)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; (4)熟练使用相关办公软件。
河南省三门峡市