1.配合上级做好公司各项规章制度的执行与监督,信息的上传下达及协调各部门的关系; 2.公司招聘渠道的维护与管理,及时发布更新招聘消息,筛选合适的简历,安排邀约面试; 3.员工入职、转正,调动,离职手续办理,人事档案管理; 4.员工社保的增减,变更手续办理; 5.公司各项相关资质证件的办理、年审、变更及管理; 6.员工考勤统计及归档管理; 7.公司各项办公用品的购买,及使用登记; 8.办公室各类费用缴纳; 9.公司各项目合同及其他合同的整理与归档; 10.快递,包裹的收发工作; 11.维护公司日常办公秩序和办公环境; 12.公司其他临时性事务; 13.公司会计的对接工作。
周末双休、餐补、五险
三门峡