1.建立并完善公司法律事务相关规章制度及流程,控制和预防公司运营中可能出现的法律风险,并提出防范建议; 2.负责拟定、审核公司各类法律文件,包括合同、规章、重大决议及其他公司资料文件; 3.负责公司各类法律事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动,负责公司各部门相关的法律支持,起草及审核各类业务法律文件,为公司经营活动提供相关支持; 4.对公司的生产经营活动、对外投资活动中存在的法律风险提出预警,以及防范化解建议。
(一)新录用人员转正后薪酬原则上不低于同行业同岗位人员薪酬水平。 (二)公司按规定为员工办理五险一金。 (三)人员试用期满,经考核特别优秀的可作为重点培养对象。 (四)每位员工均有广阔的职业发展
卢氏县